Några vanliga frågor från företagskunder – och svar

Rätt kompetens är alltid nummer ett men det handlar även om rätt personlighet. Vilka frågor och behov står din arbetsplats för idag? Vilka krav ställs på senioren som plötsligt kommer in i ert gäng? Handlar det om en initiativrik person som kan tillföra ”nytt blod” eller gäller det att jobba med befintliga rutiner där planering, genomförande och samspel bedöms som väsentliga? Gör en fempunktslista över vilka egenskaper du söker hos personen du vill hyra in. Gäller det för kort tid eller längre?

I allmänhet finns ingen minimigräns men vi fakturerar för minst 1,5 h. för varje uppdrag. Era uppdrag är ju skräddarsydda så det lönar sig att diskutera detaljer med oss innan anställning.

Ja. Ni får arbetskraft med lång erfarenhet och ni betalar endast för utfört arbete (antal timmar) vilket leder till högre effektivitet. Om senioren är pensionär och uppnått den övre pensionsåldern blir avgiften till oss ännu lägre.

Genom att fylla i en intresseanmälan. Företaget (organisationen) kan välja att överföra anställda som fyllt 60 år till Norma Seniorpool så att vi blir arbetsgivare och sköter seniorens alla löneutgifter, försäkringar och lagstadgade arbetsgivaråtaganden eller så kan företaget hyra en senior för specifika, kortare uppdrag. Ni kan också börja med att begära en offert av oss.

Som företagskund betalar ni endast för de timmar som ni behöver och med inget krav på kontraktstid. Storleken på timpriset beror på vilken slags kompetens ni söker och på uppdragets omfattning och längd. Vi gör upp ett avtal om detta med er. I vissa fall kan det handla om månadslön t.ex. vid byte av arbetsgivare där senioren fortsätter jobba på samma arbetsplats.

Det skall bli förmånligare, mera flexibelt och ni sparar tid och bekymmer. Om det inte blir så har vi misslyckats.

Genom att fylla i en intresseanmälan och begära en offert. Allt startar med det. Sedan tar vi kontakt och leder dig vidare i processen.

Det som uppskattas av våra kunder är att vi är snabbfotade och att det (om möjligt) är samma seniorer som kommer varje gång samt att den livslånga erfarenheten gör att startsträckan är minimal. Det kan räcka allt från en dag till en vecka eller mer beroende på om en lämplig senior finns i vårt dataregister eller inte. Inledningsvis bygger vi upp detta register.

Som företagskund hos Norma Seniorpool betalar ni enbart för de timmar som ni behöver och med inget krav på kontraktstid. Fakturan innehåller förutom en arbetslön till senioren alla arbetsgivaravgifter inklusive företagshälsovård, försäkringar, arbetskläder och vår marginal. Därutöver kan det tillkomma kostnad för förbrukningsmaterial och/eller hyra av verktyg.

Ja, alla våra seniorer är försäkrade.

Absolut. Många av våra företagskunder uppskattar att ha ett ramavtal för att snabbt kunna göra avrop vid behov. Med ett ramavtal kan vi agera snabbt eftersom vi redan känner era behov och den kompetens ni söker. Ofta kan det handla om en senior ni redan känner och som ni tidigare har hyrt eller haft som anställd. Hör av er så tar vi fram en lösning anpassad för ert företag. Vi infogar bara en punkt i bemanningsavtalet angående avropsrätt och så är det klart.

Vi kommer att aktivera oss i alla kustkommuner i Österbotten så var du än befinner dig där kan du få hjälp med det du önskar. Vi delar in Österbotten i ödra delen, Mellan delen, Norra delen. Till att börja med kommer alla dessa tre delar att skötas via huvudkontoret men när verksamheten kommer igång i Södra och Norra delen kommer vi att öppna kontor i såväl Närpes som Jakobstad. Tveka inte med att ta kontakt varhelst ditt företag har sin verksamhet.