Snabba ryck är det som ofta gäller i arbetslivet. Behoven kan komma plötsligt och då känns det tryggt att veta att Norma Seniorpool finns bakom dörren och kan snabbt hoppa in med lämplig och erfaren personal. Anlit oss!
Hyr en senior till företaget
Bemanning innebär att ett företag hyr in extern personal från ett bemanningsföretag för att täcka ett tillfälligt eller långsiktigt personalbehov. Den inhyrda personalen är anställd av bemanningsföretaget, som sköter löner och administration, men utför sitt arbete hos och under ledning av kundföretaget.
Från 1 januari 2026
Det blir 15 % billigare att anställa en pensionär som uppnått den övre pensionsåldern
Arbetspensionsförsäkringen (ArPL) är 24,84 % av grundlönen. Denna betalas till 7-8 % av arbetstagaren själv och resten som en lagstadgad arbetsgivaravgift för arbetsgivaren.
Vid uppnådd övre pensionsålder (68-70 år) bortfaller ArPL helt vilket innebär att det blir billigare för arbetsgivaren att anställa en pensionär efter den åldern. Vårt pris till er blir 15% lägre för en sådan pensionär som ni hyr av oss.
När du anlitar Norma Seniorpool betalar ditt företag inte bara för timmarna som personen arbetar. Du betalar för en helhetslösning. Det innebär att vi tar hela arbetsgivaransvaret, inklusive:
Dessutom ingår allt förarbete som planering, annonsering, urval, intervjuer, bakgrundskontroller, tester och referenstagning – utan att du behöver lyfta ett finger.
Företagstjänster
Vad innebär bemanning?
TRE PARTER
I anställningsförhållandet finns tre parter: Bemanningsföretaget som hyr ut seniorer och betalar deras löner, kundföretaget som står för arbetsledning (kan vara kommuner, företag, församlingar och statliga verk) och senioren själv.
AVTAL
I förhållandet görs det upp ett bemanningsavtal med kundföretaget och ett arbetsavtal med senioren där anställningsvillkoren tas upp.
FÖRSÄKRINGAR
Alla seniorer är försäkrade vid arbetsskada. Gäller under arbetstid vid olycksfall och arbetssjukdom.
LÖNENIVÅ
De seniorer som byter arbetsgivare till Norma Seniorpool får samma lön och villkor som de hade tidigare. För seniorer som jobbar med korta uppdrag följs den lön som i vanliga fall utbetalas för motsvarande insats i företaget.
LIKABEHANDLING
I enlighet med principen om likabehandling ska inhyrda seniorer få utnyttja kundföretagets tjänster och gemensamma inrättningar.
