Längre uppdrag (> 1 år)

Byte av arbetsgivare

Samma arbetsplats men ny arbetsgivare.

Du behåller din arbetsplats, arbetsledare och jobbarkompisar … men byter arbetsgivare till Norma Seniorpool.

Vi är specialister på att ta hand om jobbande seniorer som vill ha en mjuk övergång till en tid utan något arbete alls.

Hyr en senior till företaget Begär offert

Fördelar för båda parterna

Fördelar för företaget (organisationen)

Sparar tid och resurser som i stället kan sättas på kärnverksamhet. Personalhantering är ingen affärsidé.
Ger större flexibilitet att hantera anställd senior efter 60+
Minskad administration. Inget ansvar för löner, arb.giv.avgifter, försäkringar, företagshälsovård och sjukfrånvaro.
Ger lönsamhet i.o.m. att kostnaden överflyttas från fast till rörlig och man betalar endast för verklig jobbtid.
Norma Seniorpool blir en marknadsföringskanal för företaget där bl.a. era lediga jobb kan utannonseras … och ev. besättas.

Fördelar för båda parterna

Fördelar för den jobbande senioren

Ger större möjligheter och alternativ för fortsatt arbete sen efter pension via Norma Seniorpool om intresse till det finns.

Skapar nya kontakter via Norma Seniorpools inspirerande seniorgäng utöver de du redan har där du jobbar.
Erhåller extra bonus i och med byte.
Har större möjlighet att påverka hur mycket du jobbar
Kostar inget att bli en av oss

Varför skulle man byta arbetsgivare om man ändå fortsätter att jobba på samma arbetsplats?

Att byta arbetsgivare efter att man nått upp till 60+ och mitt i en anställning dessutom kan kanske upplevas som lite konstigt men det finns fördelar för såväl senior som nuvarande arbetsgivare med ett sådant arrangemang. Vi på Norma Seniorpool har utarbetat en färdig modell för hur du som senior skulle kunna fortsätta att jobba på din nuvarande arbetsplats men med oss som ny arbetsgivare. Vi betalar en bonuslön till senioren och ger en anmärkningsvärd förmån till kommuner.

Du har samma villkor (eller bättre) som tidigare men får ingå i ett till inspirerande arbetsteam som hjälper dig i jobbet. En fördel för alla parter. Inget tas ifrån dig men positiva saker kommer till. VÅGA TESTA! Det kan bli en bra affär – för alla parter.

OBS!

Innan ett sådant byte av arbetsgivare kan förverkligas måste en trepartsöverenskommelse mellan den anställde senioren, den nuvarande arbetsgivaren (företaget, kommunen eller den statliga inrättningen) och Norma Seniorpool ske. Någon av dessa tre kan ta initiativ till ett sånt förslag.

Intresserad av byte av arbetsgivare?

Om du t.ex. vill fortsätta jobba en tid, heltid eller deltid, efter att du börjat ta ut pension kan du byta arbetsgivare till Norma Seniorpool så får din nuvarande arbetsgivare hyra dig av oss i stället för att anställa dig på nytt. Du kan också göra det innan pension men då efter att du fyllt 60.

För seniorer:

Ansök till seniorpoolen

För företag:

Hyr en senior till företaget Begär offert