Norma
Suomi
Svenska
Log In
Etusivu Uutiset
Senioreille
Nelivaiheinen prosessi Usein kysytyt kysymykset
Yksityiset palvelut
Näin se toimii Usein kysytyt kysymykset
Yrityspalvelut
Lyhyemmät tehtävät (< 1 vuosi) Pidemmät tehtävät (> 1 vuosi) Edut Usein kysytyt kysymykset
Tietoja meistä
Missä toimimme? Ryhdy franchising-yrittäjäksi
Ota yhteyttä Suomi Svenska Log In

Nelivaiheinen prosessi

Nelivaiheinen prosessi

Vaihe 1 – Senioreitä etsitään


Kaikki alkaa ajatuksesta että seniorina yli 60-vuotiaana haluat jatkaa työskentelyä vielä jonkin aikaa. Tässä kohtaa me Norma Seniorpoolissa astumme kuvaan.

VAIHTOEHTO 1 - Jos viihdyt nykyisessä työpaikassasi ja haluat jatkaa siellä työskentelyä, voimme tehdä kolmikantasopimuksen. Tällöin meistä tulee uusi työnantajasi ja maksamme palkkasi. Voit jatkaa työssäsi entiseen tapaan niin kauan kuin sinä ja työpaikan esihenkilö niin haluatte. Tästä on monia etuja joista voit lukea lisää verkkosivuilta.

VAIHTOEHTO 2 - Jos sinulla ei ole työpaikkaa tai haluat vaihtaa nykyistä työpaikkaasi, autamme sinua löytämään uuden. Verkostossamme on yrityksiä ja yksityishenkilöitä, jotka tarvitsevat apua. Ota rohkeasti yhteyttä – ehkä juuri sinulle sopiva työ odottaa meillä.

Nelivaiheinen prosessi

Vaihe 2 – Toimeksiantajia etsitään


Aloitamme selvittämällä, kuka tarvitsee apua. Tarve voi olla yksityishenkilöltä tai yritykseltä (organisaatiolta). Voimme myös löytää sopivan työmahdollisuuden omasta rekisteristämme.

YKSITYINEN ASIAKAS - Voimme esimerkiksi löytää avoimen paikan yksityisasiakkaalta. Joku, joka tarvitsee apua kotonaan. Se voi olla lyhytaikainen työ tai pidempi projekti. Tarkistamme tilanteen ja teemme arvion.

YRITYS (Organisaatio) - Työn tarjoaja voi olla yritys tai muu organisaatio, joka tarvitsee nopeasti osaavaa tekijää määräaikaiseen tai tilapäiseen tehtävään. Usein haussa on kokenut energinen ja ammattitaitoinen seniori. Jos rekisteristämme löytyy sopiva henkilö, Norma Seniorpool on valmis auttamaan heti. Jos sopivaa henkilöä ei vielä ole, etsimme sellaisen.

Nelivaiheinen prosessi

Vaihe 3 – Yhteensovitus


Vaiheessa 3 pyrimme löytämään seniorin ja työnantajan jotka sopivat toisilleen. Etsimme parasta ratkaisua tyytyväisyyden saavuttamiseksi kaikkien osapuolten kannalta

Oikealla henkilöllä löydämme paitsi sen, joka hallitsee työn, myös sen, joka sopii yhteisöön persoonansa puolesta. Joku, joka voi antaa asiakkaalle sen vähän enemmän, jonka uskomme kokeneen voivan antaa. Lopputulos on ratkaisu joka hyödyttää sekä toimeksiantajaa että senioria.

Sekä työnantajan yhteyshenkilölle että seniorille annetaan käyttäjätunnukset, joilla he kirjautuvat Norma Seniorpoolin suunnitteluohjelmaan (PÄIVÄKIRJA). Ohjelmassa hallitaan työvuorot ja seurataan työn toteutumista.

Nelivaiheinen prosessi

Vaihe 4 – Työt on tehty


Kun työt on tehty, tehdään arviointi. Norma Seniorpoolin tavoite on saada molemmat osapuolet tyytyväisiksi. Pyrkimyksemme on tyydyttää toimeksiantajamme/asiakkaamme mutta työtulokseen ihastunut asiakas on boonus – joten pyrimme siihen. Seniorin tulisi myös tuntea olonsa tyytyväiseksi työhönsä jälkikäteen.

Kuukauden lopussa asiakasta laskutetaan ja seniori saa palkkansa takautuvasti noin kuukauden 20. päivänä.

Jos sopimus koskee "työnantajan vaihto" seniori jatkaa työskentelyä entisessä työpaikassaan. mutta meillä työnantajana, palkka maksetaan työpaikalla sovellettavien menettelytapojen mukaisesti. Palkkapäivästä sovitaan.

Voit lukea lisää tästä järjestelystä valikosta "Yrityspalvelut".


Hae senioripooliin